非売買型権利収入プログラム Tryangle（トライアングル） 山上剛 稼げなかった？ 2chでの評判
今、アフィリエイト商材として話題の「トライアングル」。
興味ある～って思っていたら、「詐欺じゃないの？」って友だちに注意されちゃった。
サイトやブログを作る必要がないから技術的要素が少ない、物を売り込む必要もないからセールステクニックも不要、単発の報酬ではなく長期的な継続した報酬が得られる、収益化に絶対必用なツールは全て提供される、などのメリットがあるって言っているし、まさか詐欺じゃないと思うんだけど・・・
2chとかでの評価はどうなの？
ある海外サイトを利用した即効性と、破壊力・継続性にこだわった仕組み化戦略を組み込んだ何も売らない非売買ビジネスマーケティングを、専用ツールとともに期間限定で解放したみたいだね。
意外といいかも。
やっぱり試したいな。
ビジネスにおいて長期的・継続的な報酬を得る5つのメリット
昨今、インターネットを利用してビジネスを行うことは、ごく一般的になってきました。その中で、長期的・継続的な報酬を得られるビジネスモデルがあります。今回は、このビジネスモデルで得られる5つのメリットについてご紹介します。この記事を読んで、ビジネスを行う上で長期的・継続的な報酬の重要性を認識し、最適なビジネスモデル探しの一助となれば幸いです。
1.長期的・継続的な報酬を理解する
長期インセンティブ（LTI）とは、現時点で得られるが、その支払いが繰り延べられ、長期にわたって分散される変動報酬の一形態である。これは現金報酬の場合もあるが、多くの場合、株式やストックオプションの形で支払われる。人事担当者は、総報酬を、従業員の基本給、短期インセンティブ（STI）、長期インセンティブ（LTI）の年間合計と定義している。総報酬を知ることで、従業員は各自の給与パッケージの総額を分析することができる。
2.長期的・継続的な報酬がもたらす企業へのメリット
LTIの長期的なメリットは、雇用者と従業員の双方にとって数多くある。LTIは、長期間にわたるコミットメントに報いることで、従業員の忠誠心を促進する。さらに、LTIは、従業員が組織の成功により深く関わることで、モチベーションを向上させる可能性があります。また、特定のイベントやタスクではなく、長期的な業績に基づいてインセンティブが与えられるため、より正確な業績評価も可能になります。雇用主にとっては、LTIのほとんどが非現金または非課税の報酬であるため、税制上の優遇措置があります。
3.長期的・継続的な報酬でビジネスをマネタイズするために必要なこととは？
長期インセンティブでビジネスを収益化するための最初のステップは、彼らが提供している報酬パッケージの総額を理解することです。雇用主は、報酬プランの総額を計算に入れることで、長期的な出資に対するリターンを知ることができるため、確認する必要があります。さらに、雇用主は長期目標を達成するための報酬が用意されていること、そしてその報酬が従業員の興味やニーズに合致していることを確認する必要がある。
4.長期的・継続的な報酬の重要性を認識する
この種の報酬の効果を最大化するために、雇用主はLTIの利点を認識する必要がある。これには、長期的なコストと利益、追加的な節税の可能性、チームの結束の重要性、長期的な目標にインセンティブを合わせることの重要性を認識することが含まれます。最後に、雇用主はこの種の報酬プランが従業員、彼らのコミットメント、モチベーションレベルに与える影響も理解する必要があります。
まとめ
長期的かつ継続的な報酬を提供することで、雇用主はより良い業績評価、節税、従業員の忠誠心やモチベーションなど、多くのメリットを得ることができる。この種の報奨のトータルパッケージと長期的なコストとメリットを理解することは、雇用主にとってこの種の報奨が正しい選択かどうかを判断するのに役立つ。さらに、この種の報酬の重要性を認識することは、雇用主の出資と従業員エンゲージメントを最大化することにつながります。長期的なインセンティブを提供することで、雇用主は長期的に多くの利益を得られるに違いないのです。